/ 01
Flexible Hours柔軟な働き方
フレックスタイム制、在宅勤務制度を併用。コアタイム以外は柔軟に調整可能で、育児・介護との両立も支援しています。集中したい工程は在宅、対話が必要な工程は出社、といった使い分けも一般的です。
Join us
経験者はもちろん、意欲のある方や新しいアイデアを持つ方も大歓迎です。
短期的な急成長ではなく、お客様と長く向き合いながら、自分の専門性を育てていける環境を一緒につくりませんか。
私たちは、長く働ける場所を目指しています。短期的な急成長や派手なプロジェクトを追いかけるのではなく、一つひとつの仕事に誠実に向き合い、お客様と長く付き合う——そのリズムを大切にしています。
figlioの仕事は、単にデザインをつくることではありません。お客様の事業を理解し、課題を整理し、言葉や構造、ビジュアル、システムへと翻訳していく仕事です。そのため、表現力だけでなく、聞く力、考える力、関係性を育てる力も大切になります。
四半世紀以上の歴史の中で、多くのメンバーが10年、20年と働き続けてきました。それは、私たちが個人の成長と組織の成長を切り離さない姿勢を続け、一人ひとりの関心や得意領域を尊重してきたからだと考えています。
ライフステージの変化や個人の関心の移り変わりに応じて、働き方も変容します。それを「制約」ではなく「変化」として受け止め、共に対話しながら歩んでいきたいと思っています。育児や介護との両立、専門領域の変更、業務委託への移行など、長い職業人生のなかで起こる変化にも、できる限り柔軟に対応してきました。
スキルや経験は、もちろん大切です。しかし、私たちが本当に大切にしているのは、姿勢です。お客様との対話を丁寧に重ねられること、チーム内の異なる専門性に敬意を払えること、長期視点で仕事を捉えられること——そうした姿勢が、figlioらしい仕事の土台になります。
フレックスタイム制、在宅勤務制度を併用。コアタイム以外は柔軟に調整可能で、育児・介護との両立も支援しています。集中したい工程は在宅、対話が必要な工程は出社、といった使い分けも一般的です。
大阪・南堀江のオフィスは、開放感ある明るい空間。集中できる個人席と、対話のためのオープンスペース、書籍やデザインの参考資料が並ぶライブラリエリアを併設し、工程に応じて場所を選びながら働けます。
書籍購入補助、外部勉強会・カンファレンス参加支援。社内勉強会も定期開催。デザインだけでなく、医療、不動産、教育、公共領域の実務知識まで、幅広い分野の学びを文化として支援しています。
年功ではなく、貢献と成長に応じた評価。半期に一度の1on1で、キャリア・働き方・関心の方向性を共に整理し、次の半年の役割や挑戦領域を一緒に決めていきます。評価基準は社内に公開され、納得感のある運用を心がけています。
お問い合わせフォームより、ご希望の職種と簡単な自己紹介をお送りください。ポートフォリオ等がある場合は、URLまたはPDFを添えていただけると助かります。「まずは話を聞いてみたい」段階のご応募も歓迎します。
オンラインでの30分程度の面談です。互いに「お話してみたい」と感じた段階での、対話の場とお考えください。選考というより、相互理解の時間です。会社の雰囲気、関わるプロジェクトの実例、働き方の柔軟性など、気になる点を率直に伺える場にしています。
ご来社、またはオンラインでの正式面接を1〜2回実施します。これまでのお仕事、価値観、これからの希望、長く続けていきたい働き方などを、じっくりとお話しいただきます。スキル試験のような形式ではなく、一緒に働く姿をイメージしながら対話する場です。
条件をご提示の上、ご検討いただきます。給与、勤務形態、入社時期、初期に担当いただく領域など、率直な対話を通じて両者納得のかたちを探ります。お互いの期待を最初にすり合わせておくことが、長く一緒に働くための大切な準備だと考えています。
— Apply now
「どんな会社か知りたい」段階のお問い合わせも歓迎しています。
具体的な転職時期が決まっていない方、業務委託や副業からのご相談も受け付けています。お気軽にエントリーフォームよりご連絡ください。